深圳收债公司：捷信裁员，催收员谋生艰难

讨债员2024-02-29257

摘要：

本文主要探讨了深圳讨债公司捷信裁员对催收员的影响，以及捷信催收员面临的生活困境。文中分别从四个方面进行阐述：捷信裁员的原因、催收员的工作压力、催收员的收入现状、和催收员面对的困难。通过对这些方面的探讨，引出本文对于问题的思考和反思。

1、捷信裁员的原因

捷信集团是一家跨国金融公司，近年因其贷款业务的不当行为频频引发社会关注。而今年初，捷信集团宣布计划收缩部分区域，裁撤员工。更让人无奈的是，因为新冠疫情的影响，公司计划的裁员规模比原来还要大。

这一波裁员浪潮无论是对于被裁员工，还是对于整个行业都是一个警醒。行业竞争激烈、行业监管缺失，都容易导致风险的加大，对于从业人员来说，如何保持一份足够的危机意识，随时做好调整和突破的准备便显得极为重要。

2、催收员的工作压力

作为金融业的基础岗位，催收员需要通过电话或者上门推销，让客户归还拖欠债务。催收员的巨大压力来自于以下三个方面：

（1）通话质量受到监督——催收员的电话质量是被公司严格监督的，包括对话的内容、语言表达、催收者的态度等等要求都十分严格。

（2）工作时限——对于一位权限较高的催收员而言，每天需要催回20多万的款项，而业务量不一，这就意味着催收员的有效工作时间要比常人长得多。

（3）客户心理的困难——大多数客户拖欠还款的原因都与他深圳收债公司们的经济状况有关。很多人因为突遇不测，导致短时间内无法偿还债务，情绪上比较敏感。面对情绪激烈的客户，催收员必须根据不同的情形，有针对性地制定相应的应对方案。

3、催收员的收入现状

催收员本职工作的收入并不高，很多人的薪酬待遇连正式员工的工资都比不上。在业内，流传的一个说法是“催收员拿的是提成而不是工资”，也就是说催收员的核心收入要靠每月催回赊款的金额。很多公司规定催收员的底薪很低，保底收入洛阳钼业网上订餐软件又无法满足生活的需求，所以很多催收员为了多赚些额外的收入，会选择做一些微商或兼职。

对于很多催收员而言，通过催收的提成获得经济收益是他们在生活中最重要的支柱，而随着行业的变化，催收员们的工作难度和收入水平也都会随之受到影响。

4、催收员面对的困难

事实上，对于很多催收员而言，他们的困难不仅仅在于工作上。更主要的问题在于他们的社会声誉不高，即使是一些教育程度较低的人也会给他们带来一些歧视或者不屑的眼光。同时，在跟客户打交道时，催收员往往会遭到各种言语暴力或人身威胁，这对于他们的心理健康也有很大的影响。

催收员在工作中的诸多困难，也引出了我深圳要账公司们对于催收行业未来的思考：在金融市场愈发成熟的今天，如何打造一个自律、规范、有效的催收体系，是催收员个人乃至整个行业都需要面对的重要课题。

总之，催收员的遭遇，虽然看似与我们生活较为遥远，但是，他们的处境，其实并不难理解。在全球经济受到越来越多负面冲击的今天，像催收员这样处在基层中的人们，以及我们自身遭遇的各种困难，都应该得到我们更多的理解和关注。

文章总结：

捷信裁员的原因是多方面的，行业竞争、监管缺失都导致了公司风险的加大。在这个背景下，催收员作为金融业的基础工作者，也需要更多的注意自身的守法经营，保持足够的危机意识。催收员在工作压力和收入待遇上都面临着巨大的挑战。催收员的遭遇引出了我们对于整个行业的思考和反思，如何打造一个更加规范、有效的催收体系，是一个值得我们深思的重要问题。