驻场催收人员管理是催收业务中的一项重要工作，其管理的核心要素包括：招聘培训、绩效考核、心理健康和风险管控。针对这四个方面，本文分别进行详细的阐述，希望能够为催收企业提供一些有益的参考和借鉴。1、招聘培训招聘培训是驻场催收人员管理中的第一环节。招聘时，首先要确定招聘岗位的具体职责和